Recruitment
人才招聘
宏耐木業(yè) 工程渠道部 部門總監(jiān)/副總監(jiān) View more
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門招商年度發(fā)展規(guī)劃、營銷策略、進行招商目標(biāo)分解并落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國工程服務(wù)商招商管理工作的推進與落實，組建招商團隊，負(fù)責(zé)招商渠道、方法、政策等落地，達成年度招商目標(biāo)；
3、指導(dǎo)及協(xié)助服務(wù)商推進戰(zhàn)略/非戰(zhàn)略的重點客戶突破，達成年度簽約目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)商進行賦能及管理經(jīng)驗輸出；
5、部門團隊建設(shè)及管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、全日統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)；
2、有五年以上建材行業(yè)工程招商銷售經(jīng)驗，有三年以上管理招商團隊的經(jīng)驗；
3、有激情，抗壓能力強，穩(wěn)定性好，擅于目標(biāo)管理，結(jié)果導(dǎo)向；
4、接受全國出差。"
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1 人
專業(yè)：
工作地點：全國出差
宏耐木業(yè) 工程渠道部 區(qū)域總監(jiān)（杭州、廣州、東1、南1、北1） View more
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主動挖掘轄區(qū)潛在目標(biāo)客戶群體，搜集意向客戶信息；與意向客戶開展加盟咨詢、商務(wù)洽談與簽約工作；對客戶加盟資質(zhì)是否符合公司要求的初步判斷與審核工作；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)商的管理。對服務(wù)商的日常銷售、工程運營、項目資源開發(fā)及其它銷售工作進行指導(dǎo)和推動，協(xié)助服務(wù)商完成簽約任務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助并推進當(dāng)?shù)胤?wù)商單體項目業(yè)務(wù)洽談，積極引導(dǎo)服務(wù)商簽訂項目合同，及時完成月度、季度簽約項目的分解任務(wù)目標(biāo)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、全日統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（有豐富的家居建材行業(yè)服務(wù)商資源者學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大專），35歲以內(nèi)；
2、熟悉服務(wù)商開發(fā)與賦能管理，有工程服務(wù)商資源及從事過招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有工作激情，較強的溝通能力，抗壓能力強，懂社交禮儀，靈活上進；
4、能接受全國出差。
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：5 人
專業(yè)：
工作地點：全國出差
宏耐木業(yè) 工程渠道部 區(qū)域經(jīng)理 View more
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主動挖掘轄區(qū)潛在目標(biāo)客戶群體，搜集意向客戶信息；與意向客戶開展加盟咨詢、商務(wù)洽談與簽約工作；對客戶加盟資質(zhì)是否符合公司要求的初步判斷與審核工作；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)商的管理。對服務(wù)商的日常銷售、工程運營、項目資源開發(fā)及其它銷售工作進行指導(dǎo)和推動，協(xié)助服務(wù)商完成簽約任務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助并推進當(dāng)?shù)胤?wù)商單體項目業(yè)務(wù)洽談，積極引導(dǎo)服務(wù)商簽訂項目合同，及時完成月度、季度簽約項目的分解任務(wù)目標(biāo)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1、全日統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（有豐富的家居建材行業(yè)服務(wù)商資源者學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大專），35歲以內(nèi)；
2、熟悉服務(wù)商開發(fā)與賦能管理，有工程服務(wù)商資源及從事過招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有工作激情，較強的溝通能力，抗壓能力強，懂社交禮儀，靈活上進；
4、能接受全國出差。
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：11 人
專業(yè)：
工作地點：全國出差
宏耐家居 總經(jīng)辦 總經(jīng)理（偏工程，有管理經(jīng)驗，需要有木作一體化專業(yè)經(jīng)驗者） View more
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，年度發(fā)展計劃，任務(wù)目標(biāo)與激勵考核機制；
2、與門業(yè)公司執(zhí)行董事一起搭班子、建團隊，完善企業(yè)管理機制；
3、建立健全公司的管理體系（業(yè)務(wù)支撐體系優(yōu)先）；
4、 協(xié)助門業(yè)公司執(zhí)行董事管理公司的業(yè)務(wù)團隊或分管某個業(yè)務(wù)區(qū)域（根據(jù)候選人實際情況）；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)；
2、有五年及以上100人以上團隊管理經(jīng)驗或曾在銷售額5億以上公司任職過業(yè)務(wù)高管職務(wù)；
3、精通室內(nèi)門/木作柜體類產(chǎn)品專業(yè)基礎(chǔ)知識、有戰(zhàn)略集采開發(fā)和工程項目落地經(jīng)驗；
4、有狼性，有氣場，有格局，系統(tǒng)管理能力較強，抗壓能力強；
5、溝通協(xié)調(diào)能力較好，有激情，有較強的奮斗意志。
學(xué)歷：統(tǒng)招重點本科以上
招聘人數(shù)：1 人
專業(yè)：
工作地點：
工程渠道部 部門總監(jiān)/副總監(jiān)（宏耐家居） View more
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門招商年度發(fā)展規(guī)劃、營銷策略、進行招商目標(biāo)分解并落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國工程服務(wù)商招商管理工作的推進與落實，組建招商團隊，負(fù)責(zé)招商渠道、方法、政策等落地，達成年度招商目標(biāo)；
3、指導(dǎo)及協(xié)助服務(wù)商推進戰(zhàn)略/非戰(zhàn)略的重點客戶突破，達成年度簽約目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)商進行賦能及管理經(jīng)驗輸出；
5、部門團隊建設(shè)及管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1、全日統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)；
2、有五年及以上建材行業(yè)工程招商銷售經(jīng)驗，有三年以上管理招商團隊的經(jīng)驗；
3、有激情，抗壓能力強，穩(wěn)定性好，擅于目標(biāo)管理，結(jié)果導(dǎo)向；
4、接受全國出差。
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2 人
專業(yè)：
工作地點：
福天使零售渠道 營銷總監(jiān)/副總監(jiān)（宏耐家居） View more
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新組建門業(yè)公司旗下新的裝甲門銷售團隊；
2、負(fù)責(zé)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程、管理機制、企業(yè)文化等；
3、制定部門的總體預(yù)算，并按預(yù)算編制授權(quán)文件、經(jīng)營計劃、管理機制與服務(wù)體系等；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部整體經(jīng)營管理，全面主持工作，對公司發(fā)展負(fù)責(zé)。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)；
2、有五年及以上裝甲門工程銷售相關(guān)經(jīng)驗，有國央企資源或者經(jīng)銷商資源優(yōu)先；
3、對國內(nèi)外裝甲門品牌市場有深入了解，有相關(guān)供應(yīng)鏈資源或渠道；
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓能力強，具有高度責(zé)任感和合作精神；
5、有激情，有創(chuàng)業(yè)精神，有艱苦奮斗的意志。
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1 人
專業(yè)：
工作地點：
